La historia de Ana Clara Castro sirve de inspiración a una nueva generación. 14 de abril de 2025 | Brasil | Sabryna Ferreira, Noticias de la División Sudamericana y Adventist Review Ana Clara Castro siempre soñó en grande. A la edad de 21 años se convirtió en la primera Guía Mayor de Conquistadores con síndrome de Down en Brasil. Su trayectoria es un ejemplo de inclusión y ha emocionado y motivado a muchas personas, afirmaron los dirigentes regionales de la iglesia. Con una sonrisa en su rostro y un brillo en su mirada, la joven Castro se destacó en el Club de Conquistadores, en donde encontró un ambiente acogedor y desafiante en cuanto al desarrollo de sus habilidades. A través de los años ha participado en varias actividades, lo cual muestra que nada puede evitar el cumplimiento de un sueño, dijeron los líderes locales. Ana Clara Castro ha inspirado a otros Conquistadores a seguir en pos de sus objetivos. [Imagen: Noticias de la División Sudamericana] “Mi sueño era llegar a convertirme en una Guía Mayor de Conquistadores. Siempre me mostré fuerte y valiente en cada viaje de campamento”, dijo Ana Clara. El sendero rumbo al liderazgo requirió mucho esfuerzo y dedicación. Su madre, Eliane Castro, quien estuvo siempre a su lado, recuerda los desafíos y logros que marcaron esa trayectoria. “Antes de que ella naciera, ya sabíamos que tenía el síndrome de Down. Eso nos entristeció y lloramos; pero entonces decidimos aprender acerca de esa condición y hacer nuestra parte al respecto, a fin de que ella fuera capaz de lograr grandes cosas. El apoyo de la familia y la comunidad hicieron toda la diferencia”, afirmó. Inclusión y prominencia De acuerdo con el Instituto de Geografía y Estadísticas de Brasil (IBGE), aproximadamente unas 300,000 personas sufren el síndrome de Down en Brasil. Muchas de ellas tienen todavía que enfrentar los prejuicios y falta de oportunidades; pero ejemplos tales como el de Ana Clara Castro muestran que es posible y necesaria la inclusión. De acuerdo con los especialistas, son esenciales el estímulo y el apoyo en el desarrollo del potencial de cada persona. “Inclusión significa no solamente aceptación, sino el proporcionar oportunidades reales de crecimiento y de poder sobresalir”, explicó la sicóloga Kelly Almeida. “Las personas con síndrome de Down tienen habilidades increíbles y, con los incentivos apropiados, pueden lograr cualquier objetivo”. Ana Clara Castro durante una ceremonia especial de investidura en la que llegó a ser Guía Mayor de Conquistadores, en Minas Gerais, Brasil. [Imagen: Noticias de la División Sudamericana] Un hito en el Club de Conquistadores Para Guilherme Gama, director del Club de Conquistadores Joasi, en Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil, el logro de Ana Clara Castro representa un avance significativo. “Ella es una inspiración para todos nosotros. Su dedicación y amor por lo que hace ha transformado nuestro club en un espacio todavía más inclusivo”, dijo. Wagton Alves, director del Club de Conquistadores de la Asociación Central de Minas, dijo que este logro refuerza la importancia de las actividades del club. “Un Club de Conquistadores es un espacio para todos”, dijo. “El liderazgo de Ana Clara muestra que el esfuerzo y la dedicación son muy importantes”. Rompiendo barreras e inspirando generaciones La joven Castro continúa su trayectoria como líder, animado a otros jóvenes a soñar en grande. El impacto de su desarrollo va más allá de su club y se ha convertido en un mensaje de esperanza para las familias, educadores y todas las personas que creen en la inclusión como una ruta conducente a un mundo mejor, aseguraron los dirigentes del Club de Conquistadores. En su trayectoria hasta convertirse en una líder del Club de Conquistadores, Ana Clara Castro ha alentado a otros jóvenes a soñar en grande. [Imagen: Noticias de la División Sudamericana] El Club de Conquistadores une a niños y jovencitos de ambos sexos, de entre 10 y 15 años a llevar adelante actividades que procuran el logro de un desarrollo saludable e integral. Cuando los Conquistadores llegan a la edad de 15 años pueden proseguir de ahí en adelante hasta convertirse eventualmente en consejeros y dirigentes del club. La versión original de esta noticia la publicó la División Sudamericana en su sitio de noticias en español. Traducción – Gloria A. Castrejón The post Dirigentes invisten a primera Guía Mayor de Club de Conquistadores con síndrome de Down appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

El Informe del Tesorero de la Asociación General destaca el énfasis creciente en la misión a pesar de la elevada volatilidad. 9 de abril de 2025 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Marcos Paseggi, Adventist Review En medio de “la mayor incertidumbre sobre política económica de la historia”, los directivos financieros de la Asociación General de la Iglesia Adventista del Séptimo Día dijeron que están agradecidos a Dios por lo que ellos llamaron su intervención en los asuntos financieros de la iglesia. “Alabamos al Señor por la sólida posición financiera de la iglesia, si consideramos las condiciones económicas mundiales prevalecientes”, dijo el tesorero de la Asociación General Paul H. Douglas en el Concilio de Primavera 2025 de la denominación en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos, el 8 de abril. Douglas informó que la Asociación General terminó el año financiero con aproximadamente US$338 millones en activos netos, el 94 por ciento de los cuales fueron en efectivo e inversiones. “Hemos sido fieles mayordomos de los recursos que Dios ha provisto para promover la causa de su reino”, dijo. Al mismo tiempo, enfatizó que la fortaleza financiera de la Asociación General “no se debe a nuestros propios logros, sino más bien al propósito divino de Dios de proporcionarnos lo que necesitamos para hacer su obra”. Un cambio creciente Para 2024, la AG recibió aproximadamente $4 millones más por su parte de diezmos que los aproximadamente $82 millones que se planearon en el presupuesto, informó Douglas. Los diezmos, sin embargo, mostraron un patrón desigual desde 2019 que puede atribuirse a la implementación de un acuerdo de paridad de diezmos entre las regiones de la iglesia mundial, lo que reduce efectivamente la contribución de la División Norteamericana (NAD) al presupuesto general, informó. Además, en 2024 un fortalecimiento significativo del dólar estadounidense frente a las monedas extranjeras resultó en una menor cantidad de diezmos recibidos de ciertos países de todo el mundo. Paul H. Douglas, tesorero de la Asociación General, habla a los miembros de la Junta Directiva de la Asociación General durante el Concilio de Primavera el pasado 8 de abril de 2025. [Fotografía: Enno Müller] Las ofrendas han vuelto a superar lo presupuestado. Douglas explicó que hay un cambio creciente en el patrón de contribuciones entre ofrendas y diezmos. Los diezmos pasaron de contribuir con el 58 por ciento al presupuesto en 2020 a solo el 45 por ciento en 2024. “El creciente cambio en las ofrendas que ahora exceden el diezmo sugiere que se está reavivando un interés en la misión global de la iglesia en los corazones y las mentes de nuestros miembros”, dijo Douglas. “Sin lugar a dudas, esto se reflejará en la obra local de la iglesia, que se volverá más próspera debido a la atención decidida que se le dará a la obra global”. “Lo que estamos viendo aquí en términos de ofrendas es un sueño”, expresó Marcos Bomfin, director del departamento de mayordomía de la Asociación General, después de acercarse a uno de los micrófonos para comentar. “Es un motivo de alegría, y creo que podemos crecer aún más”. Gastos, Capital y Activos Los gastos aumentaron un 6 por ciento en 2024. Douglas dijo que más allá de los efectos de la inflación, el aumento fue el resultado de la asistencia a los campos mundiales y la respuesta a emergencias. En cualquier caso, la Asociación General mantuvo sus gastos por debajo del tope establecido, informó. Douglas también compartió que la Asociación General terminó 2024 con 14,6 meses de capital operativo (activos corrientes menos pasivos corrientes), lo que está por encima de la recomendación que establece el reglamento. Para los activos líquidos (que pueden convertirse rápida y fácilmente en efectivo), la Asociación General terminó con 11,6 meses, de nuevo por encima de la recomendación establecida por el reglamento. Paul H. Douglas, tesorero de la Asociación General, responde a las preguntas de los miembros de la Junta Directiva de la Asociación General durante el Concilio de Primavera, el 8 de abril de 2025. [Fotografía: Enno Müller] En cuanto a las inversiones, Douglas informó que después de una caída reportada en 2022, las inversiones han vuelto a territorio positivo. “Sí, los mercados financieros son volátiles y aún más en los últimos días, pero me gustaría asegurarle a la [junta] . . . que nuestra filosofía de inversión es consistente con la tarea de ser administradores adecuados de los recursos que Dios nos ha confiado”, expresó. Después de la presentación de Douglas, Ray Wahlen, subtesorero de la Asociación General, explicó que después de las reducciones durante la pandemia de COVID-19, ahora hay “se procuran niveles operativos normales a pesar de varios años de inflación significativa”. Explicó: “La práctica de la mayordomía fiel de los diezmos y las ofrendas por parte de los hijos de Dios en todo el mundo es muy evidente. Además, el personal de la Asociación General ha participado en nuestra recuperación financiera por medio de sabias decisiones de gasto que se tomaron a diario a lo largo del año. Pero mucho más que esto, estamos extremadamente agradecidos por la continua y abundante provisión del Señor”. Fondos para la misión Dios ha continuado bendiciendo a su iglesia a través de la fidelidad de nuestros miembros, para que podamos cumplir con nuestra misión de alcanzar al mundo para Cristo, enfatizó Douglas. Los fondos misioneros votados para ser asignados a los campos han sido y serán utilizados para apoyar iniciativas misioneras administradas en la iglesia local y por las divisiones de la iglesia mundial. Para 2025, se han destinado $6.7 millones para proyectos de iglesias locales, informó. Además, la Asociación General ha asignado recursos para apoyar a las divisiones en la realización de campañas de evangelización en sus territorios. Los informes hasta la fecha sobre esas inversiones misioneras incluyen miles de vidas que han sido tocadas por las iglesias mediante programas de alcance espiritual, servicio comunitario y educación. Se han llevado a cabo más de 2500 estudios bíblicos, que han resultado en más de 400 bautismos. Douglas también informó

Líderes cristianos piden un aumento de fondos para apoyar iniciativas para los necesitados. 9 de abril de 2025 | Australia | Nathan Brown, Adventist Record Líderes adventistas del séptimo día se han unido a líderes de otras denominaciones cristianas en Australia para escribir a los líderes políticos, instándolos a proteger la ayuda australiana antes de las elecciones nacionales de Australia. Terry Johnson, presidente de la Unión Asociación Australiana, y Denison Grellmann, director ejecutivo de la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) Australia sumaron sus nombres a la carta abierta coordinada por Micah Australia, una coalición de agencias cristianas de desarrollo y justicia, de la cual ADRA Australia forma parte. La carta está dirigida a los líderes de los principales partidos políticos de Australia, así como a los miembros independientes del Parlamento, y pide a esos líderes “que afirmen [su] compromiso de mantener el programa asistencial de Australia y continuar construyendo sobre la estabilidad que se ha logrado”. Micah Australia está pidiendo que la asistencia australiana aumente al 1 por ciento del presupuesto nacional del país, incrementando la cifra históricamente baja del 0,68 por ciento, lo que coloca a Australia como una de las naciones desarrolladas menos generosas del mundo. Moe Stiles, pastor adventista, encabezó el video explicativo que acompañó a una carta firmada por los líderes de la iglesia. [Fotografía: Adventist Record] “¡Se nos llama el país afortunado y, como tal, deberíamos ser aún más generosos!” dijo Johnson. “Como nación, podemos y tenemos que involucrarnos más en el Pacífico y aún más allá para compartir la bondad de Dios hacia nosotros”. Además de los líderes adventistas que firmaron esa carta, el pastor adventista Moe Stiles, capellán de los estudiantes universitarios adventistas en Melbourne y pastor de la iglesia Crosswalk Melbourne, ha estado trabajando con la Red de Mujeres Líderes de Micah y ha encabezado el video explicativo que acompañó a la carta, copresentando el video con el director nacional de Micah Australia Matt Darvas. “Cuando hablamos de asistencia, no es solo un concepto extranjero”, dijo Stiles, que es samoano. “De hecho, afecta a mi país de nacimiento, a mi gente, pero también a personas que no conozco. Así que cuando Micah me preguntó si estaba dispuesto a ser parte de esto, le dije que de cualquier manera que pudiera servir, allí estaría”. Stiles dijo que es particularmente importante que los cristianos hablen sobre esos temas en el contexto de una elección. “Como estamos viendo en otras partes del mundo, hay implicaciones reales en la forma en que votamos”, comentó. “Necesitamos votar por políticas que sean amables, políticas que sean compasivas, políticas que realmente reflejen lo que significa amar bien a nuestro prójimo. “Y cuando alzamos la voz para pedir ayuda, para preocuparnos más por nuestros vecinos del Pacífico, como parte de la iglesia cristiana más grande, en realidad tenemos la oportunidad de influir en nuestros políticos de una manera tan poderosa”. La carta de los líderes cristianos señaló a las personas necesitadas en Australia y destacó lo que las iglesias están haciendo para abordar esto. “Nuestras iglesias están profundamente involucradas en el apoyo a aquellos que la están pasando mal, desde la ayuda alimentaria y la atención en crisis hasta el apoyo a la salud mental y la atención pastoral”, dice la carta. “Apoyamos de todo corazón los esfuerzos por garantizar que se satisfagan las necesidades internas. Al mismo tiempo, creemos que también estamos llamados a cuidar de nuestro prójimo más allá de nuestras fronteras”. “La Biblia nos llama a hablar en nombre de los necesitados, ya sea en nuestro país o en el extranjero”, explicó Johnson, citando a Proverbios 14:31, donde dice: “El que oprime al pobre ofende a su Creador, pero honra a Dios quien se apiada del necesitado” (NVI). El presupuesto nacional anunciado antes del comienzo de la actual campaña electoral en Australia incluía un pequeño aumento en la financiación de la asistencia australiana, pero es un paso atrás cuando se mide como porcentaje del creciente presupuesto nacional. La versión original de esta historia fue publicada en Adventist Record. Traducción de Marcos Paseggi The post Los adventistas se suman a llamado por la asistencia australiana antes de las elecciones appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Su jornada dentro de AdventHealth se inició hace más de tres décadas. 9 de abril de 2025 | Orlando, Florida, Estados Unidos | AdventHealth News La Junta de Regentes de AdventHealth ha nombrado con efecto inmediato a David Banks como presidente y director ejecutivo de la organización. David Banks asumirá responsabilidades de liderazgo en el sistema de base religiosa de atención a la salud, el cual incluye 55 campus de hospitales, más de 2,000 sitios de servicios de salud y 100,000 miembros de equipo. Remplazará a Terry Shaw, quien anunció su intención de jubilación desde diciembre del año pasado. “Es un honor increíble que se me pida dirigir AdventHealth. En nuestra cultura nos apoyamos y desarrollamos mutuamente; y yo no podría estar aquí sin el apoyo de muchos a través de la jornada, incluyendo el liderazgo visionario de Terry Shaw”, dijo el nuevo director Banks. “El ayudar a aquellos a quienes servimos es un llamamiento. Al continuar nuestra jornada para convertirnos en la preeminente compañía de atención clínica, de base religiosa, enfocada en el consumidor, que hemos previsto ser, es un privilegio responder al llamamiento y considerar con anticipación lo que podremos lograr juntos”. David Banks, nuevo presidente y director ejecutivo de AdventHealth. [Imagen: AdventHealth] La jornada del director Banks en AdventHealth se inició hace más de tres décadas. Más recientemente prestó sus servicios como director ejecutivo grupal de la División de Atención Primaria de Salud y de la División Multiestatal de AdventHealth, supervisando 22 campus a lo largo de ocho estados y tres alianzas regionales. El director Banks tuvo un papel decisivo en la visionaria arquitectura y liderazgo de la División de Salud Primaria de AdventHealth, diseñada para proveer atención médica primaria longitudinal e integral a través de todo el espectro clínico y de edades. Además de lo anterior, durante los pasados ocho años, David Banks ha prestado sus servicios como jefe de estrategia de AdventHealth, posición desde la cual ha provisto supervisión ejecutiva al desarrollo y ejecución continua de Visión 2030, el plan estratégico de negocios, de 10 años de duración, de esta organización. Su profunda pericia operativa se basa en sus anteriores funciones como administrador de varias instalaciones en la División Central de Florida. “La inamovible dedicación y pasión por la misión de AdventHealth, de David Banks, proveerá fortaleza y estabilidad al crecimiento continuo y prosperidad de AdventHealth”, dijo el presidente de la junta de AdventHealth, Gary Thurber. “AdventHealth se siente bendecida con una amplia cantera de líderes talentosos por causa de una deliberada planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo. La bien probada habilidad de David Banks de impulsar la innovación, transformación y excelencia operativa será de gran utilidad para AdventHealth en este tiempo crucial”. David Banks obtuvo su maestría en administración no lucrative en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Maryland y una licenciatura en Pacific Union College. Es un participante activo en el programa de participación en la comunidad, el cual apoya a varias organizaciones sin ánimo de lucro en la región central de Florida. En el pasado, ha prestado sus servicios como copresidente de la junta ejecutiva de la American Heart Association de Florida Central, presidente de Community Vision y de la junta de YMCA de Florida Central. Acerca de AdventHealth AdventHealth es una red interconectada de atención médica que ayuda a las personas a sentirse completas en cuerpo, mente y espíritu. Más de 100,000 miembros del equipo a través de una presencia nacional proveen atención integral anualmente a casi 9 millones de personas, a través de más de 2,000 sitios de atención médica, que incluyen hospitales, práctica médica, centros quirúrgicos ambulatorios, clínicas de consulta externa, agencias de asistencia de salud domiciliaria, centros de cuidados paliativos, la aplicación (app) de AdventHealth y mucho más. El enfoque integral de mejora de la salud y prosperidad de las comunidades en donde AdventHealth presta sus servicios, es inspirado por la misión de hacer extensivo el ministerio de curación de Cristo. La versión original de esta historia la publicó AdventHealth en su sitio de noticias . Traducción – Gloria A. Castrejón The post David Banks nombrado presidente y director ejecutivo de AdventHealth appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Cleveland Houser da consejos sobre cómo atender a los reclusos una vez que son liberados. 9 de abril de 2025 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Marcos Paseggi, Adventist Review Los ministerios adventistas a las prisiones deben ser mucho más que simplemente visitar a los reclusos y ayudarlos mientras están detenidos, dijo Cleveland Houser, coordinador de ministerios a las prisiones de la División Norteamericana y experto con décadas de experiencia como capellán y consejero de prisiones. Como parte del Festival de Laicos SEEDS 2025 de la Unión Asociación del Atlántico en Stamford, Connecticut, Estados Unidos, Houser analizó cómo prestar servicios a los reclusos que dejan la cárcel para que puedan llegar a ser una parte integral de sus comunidades. “En mis años trabajando con reclusos, he aprendido a ser muy respetuoso con los hombres y mujeres presos”, dijo Houser, quien ha sido pastor adventista y capellán de una prisión en Tennessee, Estados Unidos, durante muchos años. “Si respetas a la gente, recibes lo mismo… Es muy esencial tratar bien a las personas sin importar dónde se encuentren”. Y esa actitud es clave, dijo, cuando los ministerios adventistas a las prisiones trabajan para brindar mejores servicios y satisfacer las necesidades de aquellos que son o fueron parte del sistema correccional. Cleveland Houser, coordinador de ministerios a las prisiones de la División Norteamericana, analizó cómo brindar servicios a los reclusos que salen de la cárcel para que se conviertan en una parte integral de sus comunidades. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Las cifras del sistema penitenciario de los Estados Unidos son impresionantes, dijo Houser. Agregó, sin embargo, que más sorprendente que los millones de reclusos dentro del sistema correccional es saber que el 95 por ciento tarde o temprano será liberado. De hecho, cada año, más de 600 mil presos reingresan a la sociedad. “Eso significa más de 12 mil a la semana”, dijo. Cuestiones demográficas También hay cuestiones demográficas complejas de custodia en lo que respecta a la población encarcelada, enfatizó Houser. “Por ejemplo, el 80 por ciento de los ciudadanos detenidos tienen un historial de abuso de sustancias”, informó. “El veinte por ciento tiene problemas mentales, y los ciudadanos detenidos tienen de dos a cuatro veces más probabilidades de ser bipolares, esquizofrénicos, o de sufrir de depresión o TEPT [trastorno de estrés postraumático]”. También existen otros desafíos, reconoció Houser, ya que el 1,2 por ciento de los hombres y el 0,9 por ciento de las mujeres detenidas tienen VIH/SIDA. Además, el 18 por ciento tiene hepatitis C, que es un porcentaje aproximadamente 10 veces más alto que el de la población general. Por último, el suicidio y las sobredosis son las principales causas de muerte en prisión, seguidas por las enfermedades cardíacas. Hacia una transición comunitaria exitosa A pesar de todos esos desafíos, los ministerios adventistas a las prisiones pueden marcar una diferencia en las vidas de los reclusos que abandonan el sistema y regresan a la sociedad. El consejo de Houser es comenzar a trabajar con ellos durante la fase previa a la liberación para luego apoyarlos durante el período de reingreso y transición, con el objetivo de que lleguen a ser agentes útiles en la sociedad. Varios factores pueden ayudar a que los exreclusos pasen por una transición exitosa fuera del sistema correccional, explicó Houser. “Las relaciones sanas y equilibradas entre el ciudadano que reingresa [y] sus familias, amigos, supervisores [y] compañeros de trabajo, además de la comunidad eclesiástica, pueden [contribuir] a una transición comunitaria exitosa”, dijo. Uno de los grupos que escuchó a Cleveland Houser sobre cómo pasar de la cárcel a la comunidad. Houser llevó a cabo varias presentaciones durante el Festival de los Laicos. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Otro elemento fundamental es contar con las habilidades necesarias para llevar una vida productiva e independiente. “Si salen del armario y no pueden vivir con un salario mínimo, es más probable que vuelvan a cometer un delito”, reconoció Houser. “Un recluso que no tiene trabajo y se está muriendo de hambre tiene más probabilidades de terminar otra vez en la cárcel”. Un sustento espiritual también puede ser crítico. “Reconocemos que el cambio exitoso es impulsado por el poder de Dios, y queremos dar a cada ciudadano que regresa una oportunidad de crecimiento espiritual”, expresó. Muchos exreclusos necesitan un lugar donde vivir, ropa, asistencia para la atención médica y estar listos para las entrevistas de trabajo, contó Houser. También necesitan apoyo de salud mental. “Muchos de ellos han reprimido la ira y necesitan ayuda para controlarla, una red de referencias y acceso a los programas de AA [Alcohólicos Anónimos] y NA [Narcóticos Anónimos]”. Por último, los grupos de apoyo, las iniciativas de reunificación familiar y la disponibilidad de mentores también pueden ayudarles a convertirse en agentes útiles en la comunidad. “Algunos de ellos necesitarán asesoramiento individual o clases de alfabetización, o clases durante las cuales puedan aprender diversas habilidades para la vida”, dijo Houser. Para que desarrollen actitudes positivas hacia Jesús y la Iglesia ¿Cómo deben reaccionar los cristianos al recibir y acoger a los exreclusos en sus congregaciones? Houser llamó a los asistentes a que recuerden que Jesús se identificaba con cada ciudadano que regresaba como un hijo de la humanidad. Houser explicó que Jesús los ve como miembros de la familia de Dios. Son sus hermanos y hermanas. “Jesús los acepta sin reservas, independientemente de su historia o comportamiento”, dijo. “Él los perdona, sin condiciones”. La iglesia, por otro lado, debe esforzarse por no ser hipócrita, mostrarse superior o crítica. “Jamás sientan que son el agente de cambio. Esa es obra del Espíritu Santo”, enfatizó Houser. “Y por favor, nunca les pregunten: ‘¿Por qué estuvo preso?’” Por el contrario, dijo Houser, una iglesia local que acoge a un exrecluso debe ser amorosa, compasiva y comprensiva. “Debemos aceptarlos por lo que son, recordando que todavía están en el taller transformador de Dios, al igual que nosotros”. Houser también destacó la importancia de ayudar a que los exreclusos se integren en la vida de la

Gina Spivey-Brown será la primera rectora de la escuela adventista en Alabama. April 7, 2025 | Huntsville, Alabama, Estados Unidos | Oakwood University News, Noticias de la División Norteamericana La Junta de Regentes de la Universidad Oakwood se complace en anunciar el nombramiento de Gina Spivey-Brown como doceava persona rectora de esta institución. El anuncio pone fin a un amplio y ferviente proceso de búsqueda, afirmaron los dirigentes de esa institución. La Dra. Spivey-Brown asumirá oficialmente su liderazgo el 1 de julio del presente, sustituyendo a Leslie N. Pollard, quien llevó las riendas de la institución por los últimos 15 años. La Dra. Spivey-Brown, quien llega a convertirse en la primera persona de género femenino que ocupa este cargo en los 129 años de historia de dicha universidad, trae consigo una amplia experiencia en el ramo de educación superior, liderazgo y un profundo compromiso hacia la misión de la Universidad Oakwood de preparar estudiantes para el servicio, a través de la excelencia en la fe, en estudios y liderazgo. Al poseer un impresionante trasfondo en administración, academia y ministerio, la Dra. Spivey-Brown se encuentra en una posición única para dirigir el derrotero de la Universidad Oakwood University hacia su siguiente capítulo de crecimiento e innovación. Fotografía de Gina Spivey-Brown proporcionada por la Universidad Oakwood. “Estamos encantados de dar la bienvenida a la Dra. Gina Spivey-Brown a la familia Oakwood”, dijo G. Alexander Bryant, presidente de la Junta de Regentes de la Universidad Oakwood. “La Dra. Spivey-Brown es una líder administrativa de educación superior dinámica y llena del espíritu, con récord impresionante en cuanto a crecimiento en la matrícula y en excelencia académica. Durante este momento crítico en la historia de esta universidad, la junta ha orado y ayunado en busca de la dirección de Dios en este proceso de selección”. Más recientemente, la Dra. Spivey-Brown ha prestado sus servicios por los últimos 10 años en la Universidad Howard, como decana del Colegio de Enfermería y Ciencias Aliadas de la Salud. Con más de dos décadas de experiencia en la administración de la educación superior, ha jugado un papel fundamental en el desarrollo de programas académicos, acreditación y liderazgo estratégico. Antes de su función en la Universidad Howard, la Dra. Spivey-Brown ha ocupado posiciones claves de liderazgo en la Universidad Loma Linda y en la Universidad Adventista Washington, en donde encabezó la expansión del programa de licenciatura y posgrado, consiguió subvenciones multimillonarias y fortaleció las normas de acreditación. Como reconocida consultora y experta en la materia, ha aconsejado instituciones en relación a disparidades en acreditación de programas y atención de salud. Como miembro de la Academia Americana de Enfermería, la Dra. Spivey-Brown continúa moldeando el futuro de la educación en enfermería a través de investigación, labor de orientación y defensa de la diversidad en el sector de servicios de salud. La Dra. Spivey-Brown fue la ganadora del codiciado Galardón de Oro 2023 de la Fundación Arnold P. Gold, un honor que concede reconocimiento nacional en medicina y atención de salud. “Me siento profundamente honrada porque Dios me haya elegido para ser la doceava persona en ocupar la rectoría de la Universidad Oakwood en un tiempo como este”, dijo la Dra. Spivey-Brown. “Espero con impaciencia el poder colaborar con la facultad, estudiantes, exalumnos y partes interesadas, para seguir edificando sobre la rica historia de la Universidad Oakwood y llevar adelante su misión y visión”. Como campeona de excelencia académica, diversidad y crecimiento espiritual, la Dra. Spivey-Brown se siente comprometida a fortalecer el legado de Oakwood como institución de enseñanza superior de primer orden y a llevar adelante su misión en bien de las generaciones futuras, en espera de la pronta venida de Jesús. La versión original de esta noticia la publicó la División Norteamericana en su sitio de noticias. Traducción – Gloria A. Castrejón The post Universidad Oakwood anuncia la selección de su doceava persona al mando de rectoría appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Opción U es una nueva serie que está disponible en Hope Channel Interamérica en inglés, español y francés. El programa destaca la oferta educativa de doce universidades adventistas de la División Interamericana. La serie fue lanzada el 18 de marzo de 2025. [Fotografía: Captura de pantalla de la DIA] ‘Option U’ tiene como objetivo servir como herramienta de orientación vocacional para los futuros estudiantes, dicen los líderes. 4 de abril de 2025 | Miami, Florida, Estados Unidos | Noticias de la División Interamericana Una nueva serie de Hope Channel Inter-America (HCIA) destaca las ofertas de doce universidades adventistas del séptimo día en nueve países de la División Interamericana (DIA). La serie, titulada “Opción U”, sirve como una herramienta de orientación vocacional para los futuros estudiantes, según los líderes detrás de esta iniciativa de medios. “Es un espacio para que los jóvenes descubran qué carrera los inspira”, dijeron. Miqueas Fortunato, director de promoción de HCIA, explicó que la serie ayuda a que los jóvenes exploren lo que quieren estudiar. “Les ayuda a familiarizarse con la experiencia diaria de un profesional en su área de interés, al mismo tiempo que aprenden sobre todas las opciones disponibles en varias universidades adventistas de la región”, dijo. Arriba, de izquierda a derecha: Miqueas Fortunato, director de marketing de HCIA; Abel Márquez, director ejecutivo de HCIA; Faye Patterson, directora de educación de la DIA; Rosana Martínez, psicóloga educativa; y Lizbeth Elejalde, directora de programas de HCIA, participan en la reciente sesión de lanzamiento de la serie de programas Opción U. [Fotografía: Captura de pantalla de la DIA] Para llenar un vacío Fortunato dirigió un panel de discusión introductorio sobre Opción U y su importancia para los estudiantes adventistas. Durante la discusión introductoria, algunos de los líderes detrás de la iniciativa celebraron el desarrollo y explicaron por qué ven esta oferta como clave para el éxito de los estudiantes en un lanzamiento especial el pasado 18 de marzo de 2025. “Cuando llegó el momento de decidir qué estudiar, me fue muy difícil conocer todas las opciones disponibles”, reconoció Liz Elejalde, directora del programa HCIA y productora de Option U. “Las opciones eran limitadas y no había muchos recursos para ayudarme a decidir qué hacer”. Hace poco, Elejalde se enteró de que la situación no es muy diferente ahora. “Los estudiantes y sus padres todavía tienen muchas preguntas sobre qué carrera elegir… Opción U ha llegado para romper esa brecha”, expresó. El personal de producción filma durante su visita a la Universidad Norteña del Caribe en Mandeville, Jamaica. [Fotografía: Hope Channel Interamérica] Para Abel Márquez, director de comunicación de la DIA y director ejecutivo de HCIA, la decisión de producir Opción U fue obvia. “Pensamos que llenaría un vacío en nuestra audiencia”, explicó. “Ya que tenemos recursos tan valiosos en nuestra región, ¿por qué no hacerlos más accesibles y compartirlos con los jóvenes que tienen preocupaciones sobre su educación futura?” La doctora Faye Patterson, directora de educación de la División Interamericana, se mostró de acuerdo. “Saber que nuestras universidades pueden ser más conocidas y atraer a personas para que sean parte de la familia educativa adventista me llena el corazón de alegría”, expresó. “A menudo, sucede que la gente no sabe lo que tenemos para ofrecer, por lo que compartirlo es una bendición para nuestro departamento”. Lizbeth Elejalde, directora de programas de Hope Channel Interamérica y productora de Opción U, comparte las diversas opciones que la nueva serie ofrece a los estudiantes que exploran posibles trayectorias profesionales. [Fotografía: captura de pantalla de la DIA] Ayuda orientada La psicóloga educativa Rosana Martínez enfatizó que si bien algunos estudiantes saben desde pequeños lo que quieren estudiar, otros terminan la secundaria sin saber qué hacer. “Necesitan orientación y apoyo vocacional”, dijo. “Por lo tanto, es clave ponerse en contacto con otras personas, visitar escuelas y ver programas como Opción U”. Martínez explicó que entrevistar a profesionales en las áreas que interesan a los estudiantes puede ser valioso. “Preguntarles sobre lo que les gusta y los desafíos que han enfrentado puede ayudar a que los estudiantes confirmen su interés”, señaló. El equipo de producción filma en el campus de la Universidad Adventista de Colombia en Medellín, Colombia. [Fotografía: Hope Channel Interamérica] La audiencia para la discusión introductoria sobre Opción U se sumó desde todo el territorio de la DIA, que incluye a Colombia, Venezuela, Centroamérica, el Caribe y México. Los miembros de iglesia celebraron la iniciativa y enviaron mensajes de aliento. Cómo aprovechar al máximo la serie Elejalde confirmó que Opción U aparece en la sección de Programas Juveniles de HCIA. “Al ingresar a esa opción, los estudiantes y otras personas pueden acceder a un programa especial enfocado en un campo en particular, como por ejemplo Administración, Artes, Idiomas, Enfermería, etc.”, explicó. La serie incluye ofertas de universidades adventistas en territorios de habla española e inglesa, dijo ella. Episodios del programa Opción U disponibles en hopechannelinteramerica.org. [Fotografía: Captura de pantalla de la DIA] Al final de cada episodio, un código QR conectará a los interesados en un área específica con todas las carreras disponibles en esa área en todas las universidades de la DIA, agregó Elejalde. Un poder transformador Fortunato le preguntó a Patterson sobre las ventajas de permanecer dentro del sistema educativo adventista. Patterson compartió su experiencia personal, explicando que llegó a conocer la fe adventista a través de la educación adventista. “Encontré un mundo completamente diferente”, dijo, destacando la calidad de las interacciones tanto con los profesores como entre los estudiantes. “Un estudiante que se inscribe en una escuela adventista nunca será el mismo”, enfatizó Patterson. “Su vida será transformada”. Márquez estuvo de acuerdo, y agregó: “La educación adventista es una educación integral. Tiene un fuerte enfoque en servir a los demás y a Dios. Esa es una de sus grandes ventajas”. La nueva serie pronto estará disponible en francés. Miembros del equipo de producción de la Universidad de Montemorelos que ayudaron durante la serie de programas Opción U en Montemorelos, Nuevo León, México. [Fotografía: Hope Channel Interamérica] Encuentre

Los líderes de la iglesia y los entes interesados se reunieron para analizar y abordar la negligencia y el abuso infantil. 4 de abril de 2025 | Santa Ana, Jamaica | Nigel Coke y Noticias de la División Interamericana “Tenemos tolerancia cero hacia los incidentes de violencia, negligencia o abuso infantil”, dijo Lorraine Vernal, directora de los ministerios de la mujer, el niño y el adolescente de la Unión Jamaiquina, durante un reciente taller de protección infantil. “La Iglesia Adventista del Séptimo Día está comprometida para crear un ambiente seguro y enriquecedor para todos los niños”. El taller, celebrado en St. Ann del 24 al 26 de marzo de 2025, bajo ell ema “Protección de los niños: una prioridad piadosa”, tenía como objetivo crear conciencia sobre las leyes locales, las políticas de la iglesia y las estrategias para proteger a los niños. Vernal enfatizó el compromiso de la Iglesia con la acción decisiva, diciendo: “Actuamos con decisión para tomar medidas contra un individuo o grupo en cualquier incidente de abuso, denunciándolo a la policía y a otras autoridades pertinentes”. La doctora Lorraine Vernal, directora de ministerios de la mujer, el niño y el adolescente de la Unión Jamaiquina, organizó hace poco un Taller de Protección Infantil en St. Ann, Jamaica, del 24 al 26 de marzo de 2025. [Fotografía de archivo: Nigel Coke] El objetivo principal del taller fue equipar a los obreros de la iglesia con las herramientas y el conocimiento necesarios para proteger a los niños. “Nuestro objetivo es establecer Comisiones de Protección Infantil en todos los niveles de la Iglesia para finales de 2025”, añadió. Para abordar la negligencia infantil Lesia Bhagwandat-Vassell, subsecretaria de la Agencia de Protección Infantil y Servicios Familiares (CPFSA), destacó la creciente preocupación por el abandono infantil. Aunque las denuncias de negligencia han mostrado una ligera disminución en los últimos años, sigue siendo la forma de abuso más frecuente en Jamaica, según datos del Registro Nacional de la Infancia (NCR). En 2024, los casos de negligencia fueron un 41,44 por ciento más altos que los casos de abuso sexual y un 33,55 por ciento más altos que los casos de abuso físico. “La negligencia sigue siendo la forma más prevalente de abuso infantil que se reporta a la CPFSA”, dijo Bhagwandat-Vassell. “Nos preocupa que muchos cuidadores aún no brinden el cuidado, la disciplina y la supervisión adecuados a sus hijos”. Los padres y tutores tienen que rendir cuentas de sus responsabilidades, entre ellas, que se satisfagan las necesidades básicas de los niños y que reciban la atención adecuada, enfatizó. Instó a los líderes y miembros de la sociedad a trabajar juntos para crear una comunidad más segura para los niños. Lesia Bhagwandat-Vassell, subsecretaria adjunta de la CPFSA, efectúa una presentación sobre la protección infantil, durante un taller organizado por la Unión Jamaiquina en Runaway Bay, St. Ann, el 25 de marzo de 2025. [Fotografía: Nigel Coke] Bhagwandat-Vassell describió signos de negligencia, como por ejemplo el abandono, las necesidades médicas o de higiene no atendidas, la falta de supervisión y el acceso limitado a la educación. “Necesitamos estrategias creativas para garantizar que los adultos responsables supervisen adecuadamente a los niños”, dijo. También hizo un llamado a la Iglesia Adventista para que continúe desempeñando un papel activo en la identificación y denuncia de casos de abuso a la CPFSA, mientras implementa políticas para garantizar la seguridad de los niños. Esfuerzos en curso para proteger a los niños Vernal reflexionó sobre los esfuerzos de la Iglesia Adventista en los últimos siete años para proteger a los niños. Tras la adopción en 2017 de los reglamentos de la Comisión de Protección Infantil por parte de la División Interamericana, la Unión Jamaiquina organizó un taller nacional de implementación de políticas de protección infantil. Desde entonces, la unión, las asociaciones y las iglesias locales han llevado a cabo una serie de talleres, seminarios y sesiones de capacitación para pastores, padres, maestros y líderes. Wenford Henry (centro), director de ADRA Jamaica Ltd., hace una pregunta a Lesia Bhagwandat-Vassell (derecha), subsecretaria de la CPFSA, durante el reciente taller, mientras que la doctora Lorraine Vernal (izquierda), directora de los ministerios de la mujer, el niño y el adolescente de la Unión Jamaiquina observa el pasado 25 de marzo de 2025. [Fotografía: Nigel Coke/DIA] Vernal enfatizó que los esfuerzos de protección infantil están guiados por la Ley de Protección Infantil de 2024, y que todos los casos deben ser denunciados a las autoridades correspondientes. “Hemos utilizado plataformas como la celebración anual del Mes del Niño en mayo para crear conciencia”, expresó. La iglesia continúa su colaboración con agencias gubernamentales como la CPFSA, la Secretaría del Registro del Menor (OCR) y la Fuerza Policial de Jamaica (JCF). Las medidas adicionales incluyen áreas designadas para denunciar durante los campamentos y eventos de la iglesia donde los niños pueden expresar sus preocupaciones de manera segura. En las escuelas, el Departamento de Orientación supervisa la protección de los niños, y todos los miembros del personal son designados como denunciantes obligatorios. “Todos los adultos empleados en una escuela están obligados por ley a denunciar cualquier incidente de abuso”, dijo Vernal. “Los directores actúan como los principales responsables de la denuncia, asegurándose de que los casos se denuncien a las autoridades, mientras que las escuelas promueven la creación de conciencia medainte talleres y seminarios”. Los participantes del reciente Taller de Protección Infantil se reúnen para una foto grupal en St. Ann, Jamaica, el 25 de marzo de 2025. [Fotografía: Nigel Coke] El taller también contó con presentaciones clave, lo que incluyó una visión general de las normas de protección infantil, los Reglamentos de Protección Infantil de ADRA, los efectos psicológicos, emocionales y sociales del abuso en los niños, y la importancia de la protección de datos para salvaguardar a los niños. Traducción de Marcos Paseggi The post Adventistas de Jamaica prometen tolerancia cero contra el abuso infantil y refuerzan iniciativas de protección appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Amy Young es jefa de pediatría forense en el Hospital de Niños de la Universidad de Loma Linda. 3 de abril de 2025 | Loma Linda, California, Estados Unidos | Linda Ha, Noticias de la Universidad de Loma Linda Amy Young, jefa de pediatría forense del Hospital de Niño de la Universidad de Loma Linda, ha sido nombrada Mujer del Año para el Distrito 19 del Senado de California, un honor otorgado por la senadora estatal Rosilicie Ochoa Bogh. El reconocimiento destaca el liderazgo de Young en el avance de la medicina forense pediátrica y su compromiso a la hora de proteger a los niños vulnerables. Como fundadora del Instituto de Resiliencia para la Adversidad Infantil (RICA), Young ha transformado la atención a las víctimas de abuso infantil en el condado de San Bernardino y sus alrededores, una región con una de las poblaciones de hogares de acogida más grandes del estado. RICA ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen entrevistas forenses, atención médica, terapia y apoyo a largo plazo, para garantizar que los niños sean tomados en cuenta a pesar del sistema sobrecargado. Amy Young (izquierda) con la senadora del Distrito 19 del Senado de California, Rosilicie Ochoa Bogh [Fotografía: cortesía de Noticias de la Universidad de Loma Linda] “Uno de los aspectos más devastadores del abuso infantil es que a menudo no se les cree a las víctimas”, dijo Young. “El primer paso es que alguien escuche, crea y actúe”. Cada año, RICA atiende a más de tres mil niños de forma ambulatoria y brinda atención a cientos más en el hospital. Antes de la RICA, no había un sistema coordinado que garantizara la continuidad de la atención médica para los jóvenes en hogares de acogida. Young vio la necesidad de una solución y la construyó. El impacto de RICA va más allá del tratamiento médico. A través de becas y oportunidades de empleo, Young y su equipo ayudan a que los jóvenes sobrevivientes reconstruyan sus vidas hasta bien entrada la edad adulta. “Los médicos especialistas en abuso infantil testifican en la corte y siguen adelante como si nada. Esa no es la razón por la que me dediqué a la medicina”, dijo Young. “Me dediqué a la medicina en busca de una conexión, una conexión para toda la vida. Con demasiada frecuencia veía a los niños regresar, lesionados otra vez en hogares de acogida o en sus hogares. Quería crear un lugar en el que no solo me involucrara para asegurarme de que un niño esté seguro en ese momento, sino que también lo viera prosperar años después”. Una misión moldeada por la experiencia personal La dedicación de Young a la defensa de los niños comenzó mucho antes de su carrera médica. Cuando era adolescente, se enteró de que un familiar cercano había sufrido abuso físico y emocional. “A partir de ese momento, me sentí llamada a ayudar a las mujeres y los niños que enfrentaban el abuso y la negligencia”, dijo. Amy Young, jefa de pediatría forense en el Hospital Infantil de la Universidad de Loma Linda, ha sido nombrada Mujer del Año para el Distrito 19 del Senado de California. [Fotografía: cortesía de Noticias de la Universidad de Loma Linda] Sus convicciones se profundizaron en la escuela de medicina cuando se encontró con un paciente de 7 meses, un bebé abandonado por sus padres biológicos. Conmovidos por la frágil condición del niño, Young y su esposo decidieron acoger al bebé, y más tarde lo adoptaron, una experiencia que reforzó la comprensión de Young de las necesidades a largo plazo de los niños maltratados. Un impacto duradero Desde 2016, Young se ha desempeñado como directora médica del Centro de Evaluación Infantil de San Bernardino, una colaboración entre el condado y el Hospital Infantil de la Universidad de Loma Linda. También es profesora de pediatría y directora del programa de becas de medicina pediátrica contra el abuso infantil, que capacita a la próxima generación de especialistas en pediatría forense. Su trabajo ejemplifica el espíritu del Mes de Historia de la Mujer, honrando a aquellas que crean un cambio significativo en sus comunidades. El reconocimiento de Young como Mujer del Año refleja no solo su experiencia en medicina, sino también su dedicación a ayudar a los niños a imaginar y tener un futuro más allá del evento traumático. La versión original de esta noticia fue publicada en el sitio de noticias. Traducción de Marcos Paseggi The post Médica de Loma Linda es nombrada Mujer del Año de Distrito en el Senado de California appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.