Su jornada dentro de AdventHealth se inició hace más de tres décadas. 9 de abril de 2025 | Orlando, Florida, Estados Unidos | AdventHealth News La Junta de Regentes de AdventHealth ha nombrado con efecto inmediato a David Banks como presidente y director ejecutivo de la organización. David Banks asumirá responsabilidades de liderazgo en el sistema de base religiosa de atención a la salud, el cual incluye 55 campus de hospitales, más de 2,000 sitios de servicios de salud y 100,000 miembros de equipo. Remplazará a Terry Shaw, quien anunció su intención de jubilación desde diciembre del año pasado. “Es un honor increíble que se me pida dirigir AdventHealth. En nuestra cultura nos apoyamos y desarrollamos mutuamente; y yo no podría estar aquí sin el apoyo de muchos a través de la jornada, incluyendo el liderazgo visionario de Terry Shaw”, dijo el nuevo director Banks. “El ayudar a aquellos a quienes servimos es un llamamiento. Al continuar nuestra jornada para convertirnos en la preeminente compañía de atención clínica, de base religiosa, enfocada en el consumidor, que hemos previsto ser, es un privilegio responder al llamamiento y considerar con anticipación lo que podremos lograr juntos”. David Banks, nuevo presidente y director ejecutivo de AdventHealth. [Imagen: AdventHealth] La jornada del director Banks en AdventHealth se inició hace más de tres décadas. Más recientemente prestó sus servicios como director ejecutivo grupal de la División de Atención Primaria de Salud y de la División Multiestatal de AdventHealth, supervisando 22 campus a lo largo de ocho estados y tres alianzas regionales. El director Banks tuvo un papel decisivo en la visionaria arquitectura y liderazgo de la División de Salud Primaria de AdventHealth, diseñada para proveer atención médica primaria longitudinal e integral a través de todo el espectro clínico y de edades. Además de lo anterior, durante los pasados ocho años, David Banks ha prestado sus servicios como jefe de estrategia de AdventHealth, posición desde la cual ha provisto supervisión ejecutiva al desarrollo y ejecución continua de Visión 2030, el plan estratégico de negocios, de 10 años de duración, de esta organización. Su profunda pericia operativa se basa en sus anteriores funciones como administrador de varias instalaciones en la División Central de Florida. “La inamovible dedicación y pasión por la misión de AdventHealth, de David Banks, proveerá fortaleza y estabilidad al crecimiento continuo y prosperidad de AdventHealth”, dijo el presidente de la junta de AdventHealth, Gary Thurber. “AdventHealth se siente bendecida con una amplia cantera de líderes talentosos por causa de una deliberada planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo. La bien probada habilidad de David Banks de impulsar la innovación, transformación y excelencia operativa será de gran utilidad para AdventHealth en este tiempo crucial”. David Banks obtuvo su maestría en administración no lucrative en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Maryland y una licenciatura en Pacific Union College. Es un participante activo en el programa de participación en la comunidad, el cual apoya a varias organizaciones sin ánimo de lucro en la región central de Florida. En el pasado, ha prestado sus servicios como copresidente de la junta ejecutiva de la American Heart Association de Florida Central, presidente de Community Vision y de la junta de YMCA de Florida Central. Acerca de AdventHealth AdventHealth es una red interconectada de atención médica que ayuda a las personas a sentirse completas en cuerpo, mente y espíritu. Más de 100,000 miembros del equipo a través de una presencia nacional proveen atención integral anualmente a casi 9 millones de personas, a través de más de 2,000 sitios de atención médica, que incluyen hospitales, práctica médica, centros quirúrgicos ambulatorios, clínicas de consulta externa, agencias de asistencia de salud domiciliaria, centros de cuidados paliativos, la aplicación (app) de AdventHealth y mucho más. El enfoque integral de mejora de la salud y prosperidad de las comunidades en donde AdventHealth presta sus servicios, es inspirado por la misión de hacer extensivo el ministerio de curación de Cristo. La versión original de esta historia la publicó AdventHealth en su sitio de noticias . Traducción – Gloria A. Castrejón The post David Banks nombrado presidente y director ejecutivo de AdventHealth appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Cleveland Houser da consejos sobre cómo atender a los reclusos una vez que son liberados. 9 de abril de 2025 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Marcos Paseggi, Adventist Review Los ministerios adventistas a las prisiones deben ser mucho más que simplemente visitar a los reclusos y ayudarlos mientras están detenidos, dijo Cleveland Houser, coordinador de ministerios a las prisiones de la División Norteamericana y experto con décadas de experiencia como capellán y consejero de prisiones. Como parte del Festival de Laicos SEEDS 2025 de la Unión Asociación del Atlántico en Stamford, Connecticut, Estados Unidos, Houser analizó cómo prestar servicios a los reclusos que dejan la cárcel para que puedan llegar a ser una parte integral de sus comunidades. “En mis años trabajando con reclusos, he aprendido a ser muy respetuoso con los hombres y mujeres presos”, dijo Houser, quien ha sido pastor adventista y capellán de una prisión en Tennessee, Estados Unidos, durante muchos años. “Si respetas a la gente, recibes lo mismo… Es muy esencial tratar bien a las personas sin importar dónde se encuentren”. Y esa actitud es clave, dijo, cuando los ministerios adventistas a las prisiones trabajan para brindar mejores servicios y satisfacer las necesidades de aquellos que son o fueron parte del sistema correccional. Cleveland Houser, coordinador de ministerios a las prisiones de la División Norteamericana, analizó cómo brindar servicios a los reclusos que salen de la cárcel para que se conviertan en una parte integral de sus comunidades. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Las cifras del sistema penitenciario de los Estados Unidos son impresionantes, dijo Houser. Agregó, sin embargo, que más sorprendente que los millones de reclusos dentro del sistema correccional es saber que el 95 por ciento tarde o temprano será liberado. De hecho, cada año, más de 600 mil presos reingresan a la sociedad. “Eso significa más de 12 mil a la semana”, dijo. Cuestiones demográficas También hay cuestiones demográficas complejas de custodia en lo que respecta a la población encarcelada, enfatizó Houser. “Por ejemplo, el 80 por ciento de los ciudadanos detenidos tienen un historial de abuso de sustancias”, informó. “El veinte por ciento tiene problemas mentales, y los ciudadanos detenidos tienen de dos a cuatro veces más probabilidades de ser bipolares, esquizofrénicos, o de sufrir de depresión o TEPT [trastorno de estrés postraumático]”. También existen otros desafíos, reconoció Houser, ya que el 1,2 por ciento de los hombres y el 0,9 por ciento de las mujeres detenidas tienen VIH/SIDA. Además, el 18 por ciento tiene hepatitis C, que es un porcentaje aproximadamente 10 veces más alto que el de la población general. Por último, el suicidio y las sobredosis son las principales causas de muerte en prisión, seguidas por las enfermedades cardíacas. Hacia una transición comunitaria exitosa A pesar de todos esos desafíos, los ministerios adventistas a las prisiones pueden marcar una diferencia en las vidas de los reclusos que abandonan el sistema y regresan a la sociedad. El consejo de Houser es comenzar a trabajar con ellos durante la fase previa a la liberación para luego apoyarlos durante el período de reingreso y transición, con el objetivo de que lleguen a ser agentes útiles en la sociedad. Varios factores pueden ayudar a que los exreclusos pasen por una transición exitosa fuera del sistema correccional, explicó Houser. “Las relaciones sanas y equilibradas entre el ciudadano que reingresa [y] sus familias, amigos, supervisores [y] compañeros de trabajo, además de la comunidad eclesiástica, pueden [contribuir] a una transición comunitaria exitosa”, dijo. Uno de los grupos que escuchó a Cleveland Houser sobre cómo pasar de la cárcel a la comunidad. Houser llevó a cabo varias presentaciones durante el Festival de los Laicos. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Otro elemento fundamental es contar con las habilidades necesarias para llevar una vida productiva e independiente. “Si salen del armario y no pueden vivir con un salario mínimo, es más probable que vuelvan a cometer un delito”, reconoció Houser. “Un recluso que no tiene trabajo y se está muriendo de hambre tiene más probabilidades de terminar otra vez en la cárcel”. Un sustento espiritual también puede ser crítico. “Reconocemos que el cambio exitoso es impulsado por el poder de Dios, y queremos dar a cada ciudadano que regresa una oportunidad de crecimiento espiritual”, expresó. Muchos exreclusos necesitan un lugar donde vivir, ropa, asistencia para la atención médica y estar listos para las entrevistas de trabajo, contó Houser. También necesitan apoyo de salud mental. “Muchos de ellos han reprimido la ira y necesitan ayuda para controlarla, una red de referencias y acceso a los programas de AA [Alcohólicos Anónimos] y NA [Narcóticos Anónimos]”. Por último, los grupos de apoyo, las iniciativas de reunificación familiar y la disponibilidad de mentores también pueden ayudarles a convertirse en agentes útiles en la comunidad. “Algunos de ellos necesitarán asesoramiento individual o clases de alfabetización, o clases durante las cuales puedan aprender diversas habilidades para la vida”, dijo Houser. Para que desarrollen actitudes positivas hacia Jesús y la Iglesia ¿Cómo deben reaccionar los cristianos al recibir y acoger a los exreclusos en sus congregaciones? Houser llamó a los asistentes a que recuerden que Jesús se identificaba con cada ciudadano que regresaba como un hijo de la humanidad. Houser explicó que Jesús los ve como miembros de la familia de Dios. Son sus hermanos y hermanas. “Jesús los acepta sin reservas, independientemente de su historia o comportamiento”, dijo. “Él los perdona, sin condiciones”. La iglesia, por otro lado, debe esforzarse por no ser hipócrita, mostrarse superior o crítica. “Jamás sientan que son el agente de cambio. Esa es obra del Espíritu Santo”, enfatizó Houser. “Y por favor, nunca les pregunten: ‘¿Por qué estuvo preso?’” Por el contrario, dijo Houser, una iglesia local que acoge a un exrecluso debe ser amorosa, compasiva y comprensiva. “Debemos aceptarlos por lo que son, recordando que todavía están en el taller transformador de Dios, al igual que nosotros”. Houser también destacó la importancia de ayudar a que los exreclusos se integren en la vida de la

Gina Spivey-Brown será la primera rectora de la escuela adventista en Alabama. April 7, 2025 | Huntsville, Alabama, Estados Unidos | Oakwood University News, Noticias de la División Norteamericana La Junta de Regentes de la Universidad Oakwood se complace en anunciar el nombramiento de Gina Spivey-Brown como doceava persona rectora de esta institución. El anuncio pone fin a un amplio y ferviente proceso de búsqueda, afirmaron los dirigentes de esa institución. La Dra. Spivey-Brown asumirá oficialmente su liderazgo el 1 de julio del presente, sustituyendo a Leslie N. Pollard, quien llevó las riendas de la institución por los últimos 15 años. La Dra. Spivey-Brown, quien llega a convertirse en la primera persona de género femenino que ocupa este cargo en los 129 años de historia de dicha universidad, trae consigo una amplia experiencia en el ramo de educación superior, liderazgo y un profundo compromiso hacia la misión de la Universidad Oakwood de preparar estudiantes para el servicio, a través de la excelencia en la fe, en estudios y liderazgo. Al poseer un impresionante trasfondo en administración, academia y ministerio, la Dra. Spivey-Brown se encuentra en una posición única para dirigir el derrotero de la Universidad Oakwood University hacia su siguiente capítulo de crecimiento e innovación. Fotografía de Gina Spivey-Brown proporcionada por la Universidad Oakwood. “Estamos encantados de dar la bienvenida a la Dra. Gina Spivey-Brown a la familia Oakwood”, dijo G. Alexander Bryant, presidente de la Junta de Regentes de la Universidad Oakwood. “La Dra. Spivey-Brown es una líder administrativa de educación superior dinámica y llena del espíritu, con récord impresionante en cuanto a crecimiento en la matrícula y en excelencia académica. Durante este momento crítico en la historia de esta universidad, la junta ha orado y ayunado en busca de la dirección de Dios en este proceso de selección”. Más recientemente, la Dra. Spivey-Brown ha prestado sus servicios por los últimos 10 años en la Universidad Howard, como decana del Colegio de Enfermería y Ciencias Aliadas de la Salud. Con más de dos décadas de experiencia en la administración de la educación superior, ha jugado un papel fundamental en el desarrollo de programas académicos, acreditación y liderazgo estratégico. Antes de su función en la Universidad Howard, la Dra. Spivey-Brown ha ocupado posiciones claves de liderazgo en la Universidad Loma Linda y en la Universidad Adventista Washington, en donde encabezó la expansión del programa de licenciatura y posgrado, consiguió subvenciones multimillonarias y fortaleció las normas de acreditación. Como reconocida consultora y experta en la materia, ha aconsejado instituciones en relación a disparidades en acreditación de programas y atención de salud. Como miembro de la Academia Americana de Enfermería, la Dra. Spivey-Brown continúa moldeando el futuro de la educación en enfermería a través de investigación, labor de orientación y defensa de la diversidad en el sector de servicios de salud. La Dra. Spivey-Brown fue la ganadora del codiciado Galardón de Oro 2023 de la Fundación Arnold P. Gold, un honor que concede reconocimiento nacional en medicina y atención de salud. “Me siento profundamente honrada porque Dios me haya elegido para ser la doceava persona en ocupar la rectoría de la Universidad Oakwood en un tiempo como este”, dijo la Dra. Spivey-Brown. “Espero con impaciencia el poder colaborar con la facultad, estudiantes, exalumnos y partes interesadas, para seguir edificando sobre la rica historia de la Universidad Oakwood y llevar adelante su misión y visión”. Como campeona de excelencia académica, diversidad y crecimiento espiritual, la Dra. Spivey-Brown se siente comprometida a fortalecer el legado de Oakwood como institución de enseñanza superior de primer orden y a llevar adelante su misión en bien de las generaciones futuras, en espera de la pronta venida de Jesús. La versión original de esta noticia la publicó la División Norteamericana en su sitio de noticias. Traducción – Gloria A. Castrejón The post Universidad Oakwood anuncia la selección de su doceava persona al mando de rectoría appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Opción U es una nueva serie que está disponible en Hope Channel Interamérica en inglés, español y francés. El programa destaca la oferta educativa de doce universidades adventistas de la División Interamericana. La serie fue lanzada el 18 de marzo de 2025. [Fotografía: Captura de pantalla de la DIA] ‘Option U’ tiene como objetivo servir como herramienta de orientación vocacional para los futuros estudiantes, dicen los líderes. 4 de abril de 2025 | Miami, Florida, Estados Unidos | Noticias de la División Interamericana Una nueva serie de Hope Channel Inter-America (HCIA) destaca las ofertas de doce universidades adventistas del séptimo día en nueve países de la División Interamericana (DIA). La serie, titulada “Opción U”, sirve como una herramienta de orientación vocacional para los futuros estudiantes, según los líderes detrás de esta iniciativa de medios. “Es un espacio para que los jóvenes descubran qué carrera los inspira”, dijeron. Miqueas Fortunato, director de promoción de HCIA, explicó que la serie ayuda a que los jóvenes exploren lo que quieren estudiar. “Les ayuda a familiarizarse con la experiencia diaria de un profesional en su área de interés, al mismo tiempo que aprenden sobre todas las opciones disponibles en varias universidades adventistas de la región”, dijo. Arriba, de izquierda a derecha: Miqueas Fortunato, director de marketing de HCIA; Abel Márquez, director ejecutivo de HCIA; Faye Patterson, directora de educación de la DIA; Rosana Martínez, psicóloga educativa; y Lizbeth Elejalde, directora de programas de HCIA, participan en la reciente sesión de lanzamiento de la serie de programas Opción U. [Fotografía: Captura de pantalla de la DIA] Para llenar un vacío Fortunato dirigió un panel de discusión introductorio sobre Opción U y su importancia para los estudiantes adventistas. Durante la discusión introductoria, algunos de los líderes detrás de la iniciativa celebraron el desarrollo y explicaron por qué ven esta oferta como clave para el éxito de los estudiantes en un lanzamiento especial el pasado 18 de marzo de 2025. “Cuando llegó el momento de decidir qué estudiar, me fue muy difícil conocer todas las opciones disponibles”, reconoció Liz Elejalde, directora del programa HCIA y productora de Option U. “Las opciones eran limitadas y no había muchos recursos para ayudarme a decidir qué hacer”. Hace poco, Elejalde se enteró de que la situación no es muy diferente ahora. “Los estudiantes y sus padres todavía tienen muchas preguntas sobre qué carrera elegir… Opción U ha llegado para romper esa brecha”, expresó. El personal de producción filma durante su visita a la Universidad Norteña del Caribe en Mandeville, Jamaica. [Fotografía: Hope Channel Interamérica] Para Abel Márquez, director de comunicación de la DIA y director ejecutivo de HCIA, la decisión de producir Opción U fue obvia. “Pensamos que llenaría un vacío en nuestra audiencia”, explicó. “Ya que tenemos recursos tan valiosos en nuestra región, ¿por qué no hacerlos más accesibles y compartirlos con los jóvenes que tienen preocupaciones sobre su educación futura?” La doctora Faye Patterson, directora de educación de la División Interamericana, se mostró de acuerdo. “Saber que nuestras universidades pueden ser más conocidas y atraer a personas para que sean parte de la familia educativa adventista me llena el corazón de alegría”, expresó. “A menudo, sucede que la gente no sabe lo que tenemos para ofrecer, por lo que compartirlo es una bendición para nuestro departamento”. Lizbeth Elejalde, directora de programas de Hope Channel Interamérica y productora de Opción U, comparte las diversas opciones que la nueva serie ofrece a los estudiantes que exploran posibles trayectorias profesionales. [Fotografía: captura de pantalla de la DIA] Ayuda orientada La psicóloga educativa Rosana Martínez enfatizó que si bien algunos estudiantes saben desde pequeños lo que quieren estudiar, otros terminan la secundaria sin saber qué hacer. “Necesitan orientación y apoyo vocacional”, dijo. “Por lo tanto, es clave ponerse en contacto con otras personas, visitar escuelas y ver programas como Opción U”. Martínez explicó que entrevistar a profesionales en las áreas que interesan a los estudiantes puede ser valioso. “Preguntarles sobre lo que les gusta y los desafíos que han enfrentado puede ayudar a que los estudiantes confirmen su interés”, señaló. El equipo de producción filma en el campus de la Universidad Adventista de Colombia en Medellín, Colombia. [Fotografía: Hope Channel Interamérica] La audiencia para la discusión introductoria sobre Opción U se sumó desde todo el territorio de la DIA, que incluye a Colombia, Venezuela, Centroamérica, el Caribe y México. Los miembros de iglesia celebraron la iniciativa y enviaron mensajes de aliento. Cómo aprovechar al máximo la serie Elejalde confirmó que Opción U aparece en la sección de Programas Juveniles de HCIA. “Al ingresar a esa opción, los estudiantes y otras personas pueden acceder a un programa especial enfocado en un campo en particular, como por ejemplo Administración, Artes, Idiomas, Enfermería, etc.”, explicó. La serie incluye ofertas de universidades adventistas en territorios de habla española e inglesa, dijo ella. Episodios del programa Opción U disponibles en hopechannelinteramerica.org. [Fotografía: Captura de pantalla de la DIA] Al final de cada episodio, un código QR conectará a los interesados en un área específica con todas las carreras disponibles en esa área en todas las universidades de la DIA, agregó Elejalde. Un poder transformador Fortunato le preguntó a Patterson sobre las ventajas de permanecer dentro del sistema educativo adventista. Patterson compartió su experiencia personal, explicando que llegó a conocer la fe adventista a través de la educación adventista. “Encontré un mundo completamente diferente”, dijo, destacando la calidad de las interacciones tanto con los profesores como entre los estudiantes. “Un estudiante que se inscribe en una escuela adventista nunca será el mismo”, enfatizó Patterson. “Su vida será transformada”. Márquez estuvo de acuerdo, y agregó: “La educación adventista es una educación integral. Tiene un fuerte enfoque en servir a los demás y a Dios. Esa es una de sus grandes ventajas”. La nueva serie pronto estará disponible en francés. Miembros del equipo de producción de la Universidad de Montemorelos que ayudaron durante la serie de programas Opción U en Montemorelos, Nuevo León, México. [Fotografía: Hope Channel Interamérica] Encuentre

Los líderes de la iglesia y los entes interesados se reunieron para analizar y abordar la negligencia y el abuso infantil. 4 de abril de 2025 | Santa Ana, Jamaica | Nigel Coke y Noticias de la División Interamericana “Tenemos tolerancia cero hacia los incidentes de violencia, negligencia o abuso infantil”, dijo Lorraine Vernal, directora de los ministerios de la mujer, el niño y el adolescente de la Unión Jamaiquina, durante un reciente taller de protección infantil. “La Iglesia Adventista del Séptimo Día está comprometida para crear un ambiente seguro y enriquecedor para todos los niños”. El taller, celebrado en St. Ann del 24 al 26 de marzo de 2025, bajo ell ema “Protección de los niños: una prioridad piadosa”, tenía como objetivo crear conciencia sobre las leyes locales, las políticas de la iglesia y las estrategias para proteger a los niños. Vernal enfatizó el compromiso de la Iglesia con la acción decisiva, diciendo: “Actuamos con decisión para tomar medidas contra un individuo o grupo en cualquier incidente de abuso, denunciándolo a la policía y a otras autoridades pertinentes”. La doctora Lorraine Vernal, directora de ministerios de la mujer, el niño y el adolescente de la Unión Jamaiquina, organizó hace poco un Taller de Protección Infantil en St. Ann, Jamaica, del 24 al 26 de marzo de 2025. [Fotografía de archivo: Nigel Coke] El objetivo principal del taller fue equipar a los obreros de la iglesia con las herramientas y el conocimiento necesarios para proteger a los niños. “Nuestro objetivo es establecer Comisiones de Protección Infantil en todos los niveles de la Iglesia para finales de 2025”, añadió. Para abordar la negligencia infantil Lesia Bhagwandat-Vassell, subsecretaria de la Agencia de Protección Infantil y Servicios Familiares (CPFSA), destacó la creciente preocupación por el abandono infantil. Aunque las denuncias de negligencia han mostrado una ligera disminución en los últimos años, sigue siendo la forma de abuso más frecuente en Jamaica, según datos del Registro Nacional de la Infancia (NCR). En 2024, los casos de negligencia fueron un 41,44 por ciento más altos que los casos de abuso sexual y un 33,55 por ciento más altos que los casos de abuso físico. “La negligencia sigue siendo la forma más prevalente de abuso infantil que se reporta a la CPFSA”, dijo Bhagwandat-Vassell. “Nos preocupa que muchos cuidadores aún no brinden el cuidado, la disciplina y la supervisión adecuados a sus hijos”. Los padres y tutores tienen que rendir cuentas de sus responsabilidades, entre ellas, que se satisfagan las necesidades básicas de los niños y que reciban la atención adecuada, enfatizó. Instó a los líderes y miembros de la sociedad a trabajar juntos para crear una comunidad más segura para los niños. Lesia Bhagwandat-Vassell, subsecretaria adjunta de la CPFSA, efectúa una presentación sobre la protección infantil, durante un taller organizado por la Unión Jamaiquina en Runaway Bay, St. Ann, el 25 de marzo de 2025. [Fotografía: Nigel Coke] Bhagwandat-Vassell describió signos de negligencia, como por ejemplo el abandono, las necesidades médicas o de higiene no atendidas, la falta de supervisión y el acceso limitado a la educación. “Necesitamos estrategias creativas para garantizar que los adultos responsables supervisen adecuadamente a los niños”, dijo. También hizo un llamado a la Iglesia Adventista para que continúe desempeñando un papel activo en la identificación y denuncia de casos de abuso a la CPFSA, mientras implementa políticas para garantizar la seguridad de los niños. Esfuerzos en curso para proteger a los niños Vernal reflexionó sobre los esfuerzos de la Iglesia Adventista en los últimos siete años para proteger a los niños. Tras la adopción en 2017 de los reglamentos de la Comisión de Protección Infantil por parte de la División Interamericana, la Unión Jamaiquina organizó un taller nacional de implementación de políticas de protección infantil. Desde entonces, la unión, las asociaciones y las iglesias locales han llevado a cabo una serie de talleres, seminarios y sesiones de capacitación para pastores, padres, maestros y líderes. Wenford Henry (centro), director de ADRA Jamaica Ltd., hace una pregunta a Lesia Bhagwandat-Vassell (derecha), subsecretaria de la CPFSA, durante el reciente taller, mientras que la doctora Lorraine Vernal (izquierda), directora de los ministerios de la mujer, el niño y el adolescente de la Unión Jamaiquina observa el pasado 25 de marzo de 2025. [Fotografía: Nigel Coke/DIA] Vernal enfatizó que los esfuerzos de protección infantil están guiados por la Ley de Protección Infantil de 2024, y que todos los casos deben ser denunciados a las autoridades correspondientes. “Hemos utilizado plataformas como la celebración anual del Mes del Niño en mayo para crear conciencia”, expresó. La iglesia continúa su colaboración con agencias gubernamentales como la CPFSA, la Secretaría del Registro del Menor (OCR) y la Fuerza Policial de Jamaica (JCF). Las medidas adicionales incluyen áreas designadas para denunciar durante los campamentos y eventos de la iglesia donde los niños pueden expresar sus preocupaciones de manera segura. En las escuelas, el Departamento de Orientación supervisa la protección de los niños, y todos los miembros del personal son designados como denunciantes obligatorios. “Todos los adultos empleados en una escuela están obligados por ley a denunciar cualquier incidente de abuso”, dijo Vernal. “Los directores actúan como los principales responsables de la denuncia, asegurándose de que los casos se denuncien a las autoridades, mientras que las escuelas promueven la creación de conciencia medainte talleres y seminarios”. Los participantes del reciente Taller de Protección Infantil se reúnen para una foto grupal en St. Ann, Jamaica, el 25 de marzo de 2025. [Fotografía: Nigel Coke] El taller también contó con presentaciones clave, lo que incluyó una visión general de las normas de protección infantil, los Reglamentos de Protección Infantil de ADRA, los efectos psicológicos, emocionales y sociales del abuso en los niños, y la importancia de la protección de datos para salvaguardar a los niños. Traducción de Marcos Paseggi The post Adventistas de Jamaica prometen tolerancia cero contra el abuso infantil y refuerzan iniciativas de protección appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Amy Young es jefa de pediatría forense en el Hospital de Niños de la Universidad de Loma Linda. 3 de abril de 2025 | Loma Linda, California, Estados Unidos | Linda Ha, Noticias de la Universidad de Loma Linda Amy Young, jefa de pediatría forense del Hospital de Niño de la Universidad de Loma Linda, ha sido nombrada Mujer del Año para el Distrito 19 del Senado de California, un honor otorgado por la senadora estatal Rosilicie Ochoa Bogh. El reconocimiento destaca el liderazgo de Young en el avance de la medicina forense pediátrica y su compromiso a la hora de proteger a los niños vulnerables. Como fundadora del Instituto de Resiliencia para la Adversidad Infantil (RICA), Young ha transformado la atención a las víctimas de abuso infantil en el condado de San Bernardino y sus alrededores, una región con una de las poblaciones de hogares de acogida más grandes del estado. RICA ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen entrevistas forenses, atención médica, terapia y apoyo a largo plazo, para garantizar que los niños sean tomados en cuenta a pesar del sistema sobrecargado. Amy Young (izquierda) con la senadora del Distrito 19 del Senado de California, Rosilicie Ochoa Bogh [Fotografía: cortesía de Noticias de la Universidad de Loma Linda] “Uno de los aspectos más devastadores del abuso infantil es que a menudo no se les cree a las víctimas”, dijo Young. “El primer paso es que alguien escuche, crea y actúe”. Cada año, RICA atiende a más de tres mil niños de forma ambulatoria y brinda atención a cientos más en el hospital. Antes de la RICA, no había un sistema coordinado que garantizara la continuidad de la atención médica para los jóvenes en hogares de acogida. Young vio la necesidad de una solución y la construyó. El impacto de RICA va más allá del tratamiento médico. A través de becas y oportunidades de empleo, Young y su equipo ayudan a que los jóvenes sobrevivientes reconstruyan sus vidas hasta bien entrada la edad adulta. “Los médicos especialistas en abuso infantil testifican en la corte y siguen adelante como si nada. Esa no es la razón por la que me dediqué a la medicina”, dijo Young. “Me dediqué a la medicina en busca de una conexión, una conexión para toda la vida. Con demasiada frecuencia veía a los niños regresar, lesionados otra vez en hogares de acogida o en sus hogares. Quería crear un lugar en el que no solo me involucrara para asegurarme de que un niño esté seguro en ese momento, sino que también lo viera prosperar años después”. Una misión moldeada por la experiencia personal La dedicación de Young a la defensa de los niños comenzó mucho antes de su carrera médica. Cuando era adolescente, se enteró de que un familiar cercano había sufrido abuso físico y emocional. “A partir de ese momento, me sentí llamada a ayudar a las mujeres y los niños que enfrentaban el abuso y la negligencia”, dijo. Amy Young, jefa de pediatría forense en el Hospital Infantil de la Universidad de Loma Linda, ha sido nombrada Mujer del Año para el Distrito 19 del Senado de California. [Fotografía: cortesía de Noticias de la Universidad de Loma Linda] Sus convicciones se profundizaron en la escuela de medicina cuando se encontró con un paciente de 7 meses, un bebé abandonado por sus padres biológicos. Conmovidos por la frágil condición del niño, Young y su esposo decidieron acoger al bebé, y más tarde lo adoptaron, una experiencia que reforzó la comprensión de Young de las necesidades a largo plazo de los niños maltratados. Un impacto duradero Desde 2016, Young se ha desempeñado como directora médica del Centro de Evaluación Infantil de San Bernardino, una colaboración entre el condado y el Hospital Infantil de la Universidad de Loma Linda. También es profesora de pediatría y directora del programa de becas de medicina pediátrica contra el abuso infantil, que capacita a la próxima generación de especialistas en pediatría forense. Su trabajo ejemplifica el espíritu del Mes de Historia de la Mujer, honrando a aquellas que crean un cambio significativo en sus comunidades. El reconocimiento de Young como Mujer del Año refleja no solo su experiencia en medicina, sino también su dedicación a ayudar a los niños a imaginar y tener un futuro más allá del evento traumático. La versión original de esta noticia fue publicada en el sitio de noticias. Traducción de Marcos Paseggi The post Médica de Loma Linda es nombrada Mujer del Año de Distrito en el Senado de California appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

Asistentes al Festival SEEDS de los Laicos de Unión Asociación del Atlántico de Estados Unidos participan de un momento de oración en la noche de apertura del evento en Stamford, Connecticut, el 28 de marzo. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] En los EE.UU., los miembros de la Unión Asociación del Atlántico se movilizan como parte de Pentecostés 2025. 1 de abril de 2025 | Marcos Paseggi, Adventist Review Cánticos de adoración en español dieron la bienvenida a más de 400 participantes al Festival SEEDS de los Laicos de Unión Asociación del Atlántico (AUC) de Estados Unidos el pasado 28 de marzo. El evento de tres días en Stamford, Connecticut, reunió a miembros laicos regionales de la Iglesia Adventista del Séptimo Día y a líderes ministeriales en busca de conexión, capacitación e inspiración para alcanzar a más personas para Jesús, dijeron los líderes de la iglesia. “Estamos aquí para ser facultados para el servicio”, reconoció el director de Ministerios Personales de la AUC Trevor Forbes. Ted A. Huskins, secretario ejecutivo de la AUC, coincidió con él a la vez que destacó la motivación de la iniciativa. “Estamos aquí para pensar juntos, para participar juntos de una lluvia de ideas sobre cómo llevar a más personas al reino [de Dios]”. Los participantes entonaron cánticos en inglés, español y francés. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Una región eclesiástica multicultural y multilingüe El evento regional tuvo lugar en el contexto de Pentecost 2025, una iniciativa de la División Norteamericana que invita a que los adventistas de toda la región lleven colectivamente a cabo miles de eventos de proclamación de evangelismo durante todo el año. Para apoyar esas iniciativas, la División Norteamericana está llevando a cabo esfuerzos deliberados para equipar a los miembros y líderes con las herramientas, el conocimiento y los recursos necesarios para realizar un evangelismo efectivo, dijeron los líderes regionales de la iglesia. Como parte de esos esfuerzos, los líderes regionales de evangelismo están fortaleciendo a los múltiples grupos de personas que conforman una denominación sumamente diversa, explicaron. Algunos cánticos congregacionales y partes especiales musicales incluyeron presentaciones en inglés, español y francés, los tres idiomas más utilizados en las congregaciones de la AUC. Los líderes y pastores también destacaron los esfuerzos que están haciendo para llegar a otros grupos de personas en todo el territorio. Los músicos apoyaron el cántico congregacional durante el fin de semana. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Samuel Nzoikorera pastorea dos iglesias y un nuevo grupo en el estado de Maine. Nzoikorera, que es originario de Burundi, ahora pastorea en una zona que cuenta con varios grupos lingüísticos. “Donde soy pastor, hay grupos de personas que hablan kiñaruanda, portugués, suajili y otros [idiomas]”, contó. “Es la razón por la que, en 2025, estamos desarrollando [intencionalmente] formas de hacer evangelismo en todos esos idiomas”. Terry Saelee, coordinadora de Ministerios Adventistas a Refugiados e Inmigrantes de la División Norteamericana y una de los presentadores del evento, concordó con él. “Si se quieren superar las barreras lingüísticas y culturales, el mejor curso de acción es a menudo conectar los intereses de los miembros adventistas dentro de su propia cultura para darles estudios bíblicos. Por lo general, esos miembros pueden llegar a las personas de una manera que los de otra cultura probablemente nunca podrían hacer”, explicó. Kenneth Simons, director de Escuela Sabática y Ministerios Personales de la Asociación de Bermuda, saluda a los asistentes al Festival de Laicos SEEDS de la Unión Asociación del Atlántico el pasado 28 de marzo. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] La razón de existir de la iglesia Tim Madding, director del Instituto de Evangelismo de la División Norteamericana, fue el orador principal en la noche de apertura del Festival de Laicos SEEDS. Madding hizo un llamado para que los adventistas intensifiquen sus esfuerzos misioneros y se enfoquen en la misión en el tiempo del fin. “No es que la iglesia tenga una misión”, enfatizó. “La misión tiene una iglesia. Es la razón por la que existe la iglesia: para ser enviada, para llevar a otros hacia una relación de salvación en Jesucristo”. En ese contexto, Madding enfatizó que nuestro trabajo es alcanzar, no convertir. Ese es el papel del Espíritu de Dios, dijo, refiriéndose al ejemplo bíblico del apóstol Pablo. “No hay nadie que esté más allá de la capacidad del Espíritu de Dios para convertir a una persona”. El evento de tres días centrado en los laicos brindó amplia oportunidad para momentos de compañerismo. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Brillemos allí donde estamos Guiar a otros hacia Dios es la razón por la que la iglesia—cada hijo e hija de Dios—tiene que brillar, brille, dijo Madding. “Cada persona que es bautizada en Cristo ha sido ordenada como ministro del evangelio, para compartir las buenas nuevas de Jesús con los demás”, expresó. Cuando los miembros aceptan el llamado, el Espíritu de Dios comienza a obrar en ellos y a usarlos como luces allí donde están. “De manera que, cuando la gente ve al creyente que es enviado, ve a Cristo en ellos”, dijo Madding. “Entonces pueden ver brillar mi luz, que es el carácter de Cristo en mí”. Una mujer responde durante los momentos de adoración, en la noche de apertura del Festival de Laicos SEEDS en Stamford, Connecticut. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review] Para lograr esto, la iglesia tiene que dejar de hacer de su adoración y sus iniciativas fines en sí mismos. “[Debemos] ingresar en la comunidad y cultivar relaciones con los perdidos, para que estos puedan ver a Cristo en cada uno de nosotros. . . . Y cuando las personas vean a Cristo en mí, él será glorificado y ellas serán atraídas a él”. Traducción de Marcos Paseggi The post Convención de laicos destaca el evangelismo enfocado a grupos de personas y el discipulado appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

ADRA se ha puesto en movimiento para proveer ayuda de emergencia a quienes tuvieron que abandonar sus hogares. 31 de marzo de 2025 | Corea del Sur | División Asia-Pacífico Norte y Adventist Review Desde el 21 de marzo del presente, masivos incendios forestales en Corea del Sur, a través de la región Yeongnam, incluyendo Uiseong, en la Provincia Norte de Gyeongsang y Sancheong ,en la Provincia Sur de Gyeongsang, han destruido numerosos hogares y han forzado a muchos residentes —incluyendo miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día—, a buscar refugio en albergues de emergencia, informaron los dirigentes regionales de la iglesia. “Varias familias, conectadas directa o indirectamente con nuestra iglesia, han sufrido severos daños, incluyendo la destrucción de hogares, pérdida de propiedades y evacuación forzosa”, indicaron los dirigentes. “Siendo que los incendios forestales continúan activos, se espera que la escala del daño se eleve todavía más”. ADRA Corea se ha unido con su sucursal en Yeongnam a fin de evaluar rápidamente la situación y proveer ayuda a aquellas personas que han perdido sus hogares por causa del fuego. [Imagen: ADRA Corea] De acuerdo a la Oficina Central de Respuesta a Desastres, para las 6:00 a.m., del 27 de marzo, los incendios habían provocado como resultado 26 muertes, ocho personas seriamente lastimadas y otras 22 con lesiones leves en la región de Gyeongsang. Algunas familias adventistas se encontraban entre los afectados. Un dirigente laico de la Asociación Coreana Middlewest, quien mantenía una segunda casa en Sancheong, como habitación rural, perdió esa casa en el incendio. Dos casas pertenecientes a simpatizantes de la Iglesia Adventista, residentes en la región, fueron también destruidas. Aunque no era un asistente regular, el hijo de un miembro de iglesia perdió también su casa y sus bodegas. Un nuevo creyente que se prepara para el bautismo sufrió daños parciales en su hogar. La principal área habitacional permaneció intacta, mientras que las secciones frontal y posterior quedaron destruidas, informaron los dirigentes. “Aproximadamente 20 miembros de la iglesia Yujeom fueron evacuados a un refugio cercano. El edificio de la iglesia y los hogares de los miembros no sufrieron daños significativos; sin embargo, una unidad de almacenamiento frigorífero, un cultivador y algunos árboles frutales, se sumaron a las pérdidas en el incendio”, agregaron. Tres creyentes adventistas que residen en la zona Okjong se encuentran actualmente con otros residentes en un centro de evacuación. A dos de ellos se les ha aconsejado volver a trasladarse y prepararse para una evacuación posterior. La totalidad de la zona afectada por los incendios forestales ha alcanzado 36,090 hectáreas, sobrepasando así el daño causado por el peor incendio forestal del país en el 2000, el cual cubrió 23,794 hectáreas. Los incendios que se iniciaron en Sancheong no han sido todavía totalmente contenidos a pesar de los esfuerzos continuos de más de una semana de duración de los bomberos. Puede esperarse que este incendio forestal se convierta en el más grande de la historia de Corea del Sur. En respuesta, la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) Corea se ha asociado con su sucursal Yeongnam para evaluar rápidamente la situación y proveer suministros de emergencia a aquellas personas que han perdido sus hogares. “Este esfuerzo de ayuda de emergencia se propone distribuir prontamente alimentos, medicina y artículos de primera necesidad en las zonas afectadas”, dijeron los dirigentes de la agencia en esa país. “ADRA Corea hace un llamado a las iglesias y miembros de toda la nación a apoyar en forma activa el proyecto a través de sus oraciones y su participación”. La versión original de esta noticia la publicó la División Asia-Pacífico Norte en su sitio de noticias. Traducción- Gloria A. Castrejón The post Miembros adventistas entre afectados por incendios forestales en Corea del Sur appeared first on Iglesia Adventista del Séptimo Día – División Interamericana.

El Hospital Comunitario es el único hospital que lleva a cabo cirugías mínimamente invasiva en la columna vertebral en Trinidad y Tobago. 30 de marzo de 2025 | Puerto España, Trinidad | Leonard Pierre, Personal de la Unión del Caribe y Noticias de la División Interamericana El Hospital Comunitario Adventista ha hecho historia médica como el primer centro en Trinidad y Tobago en realizar una cirugía endoscópica de columna. El logro marca un paso significativo en la misión del hospital de brindar atención de vanguardia y de alta calidad, al tiempo que busca salvar las brechas críticas en los servicios de diagnóstico y tratamiento de la columna vertebral. La doctora Renée Cruickshank, neurocirujana consultora y cirujana de columna en Trinidad y Tobago, realizó con éxito el procedimiento mínimamente invasivo el 12 de febrero, marcando el comienzo de una nueva era de atención médica de la columna vertebral en el país. [Fotografía: Hospital Comunitario] “Por cierto fue una ocasión monumental”, dijo la doctora Cruickshank. “Esto realmente cambia las reglas de juego en términos de resultados para los pacientes, y estoy emocionada de ver que esta tecnología esté disponible en el Caribe”. Avances en cirugía de columna vertebral en la región La cirugía endoscópica de la columna vertebral es una forma avanzada de cirugía mínimamente invasiva que reduce el daño tisular, minimiza el dolor postoperatorio y acelera la recuperación, explicó. Con una incisión de menos de un centímetro, los cirujanos insertan un tubo funcional para crear un portal al disco espinal afectado. Entonces, un endoscopio de alta resolución guía el procedimiento en tiempo real, lo que permite ser preciso sin alterar el tejido circundante. En comparación con la cirugía espinal tradicional, esta técnica da como resultado menos sangrado, menor riesgo de infección y una recuperación más rápida, lo que la convierte en una alternativa mucho mejor para el paciente. La doctora Cruickshank realizó el procedimiento junto con el médico cirujano Alfonso García, de México. Una segunda cirugía se completó con éxito el 12 de febrero de 2025. Según le consta, esos fueron los primeros procedimientos de ese tipo en el Caribe de habla inglesa. “Este ha sido un sueño hecho realidad”, dijo. “Me capacité en Alemania en esta técnica y durante mucho tiempo he esperado llevarla a cabo en el Caribe. El Hospital Comunitario proporcionó la infraestructura y el equipo, y ahora los pacientes aquí tienen acceso al mismo nivel de atención de la columna vertebral disponible en los principales centros médicos de todo el mundo». La cirujana Dra. Renée Cruickshank y la asistente de enfermería durante una simulación del Sistema de Cirugía Endoscópica de la Columna Vertebral. [Fotografía: Cortesía del Hospital Comunitario] Historia de éxito del paciente El primer paciente en someterse a la cirugía fue el empresario retirado Peter Samaroo, de 65 años, quien sufrió un dolor debilitante durante más de un año debido a una hernia de disco que le presionaba los nervios espinales. Los tratamientos tradicionales no le dieron alivio, y su condición empeoró hasta el punto de que se le hizo difícil caminar, dijo. Después de someterse al procedimiento, Samaroo fue dado de alta al día siguiente, sin dolor por primera vez en meses. “La noche después de la cirugía, me levanté y caminé al baño sin dolor”, dijo Samaroo. “Era como si nunca me hubieran operado. Los médicos y las enfermeras estaban asombrados”. La cirugía endoscópica de la columna vertebral se utiliza para tratar afecciones como el dolor de espalda crónico, la ciática, las hernias de disco, la estenosis espinal y la enfermedad degenerativa del disco. Por lo general, los pacientes experimentan menos dolor posquirúrgico, tiempos de recuperación más rápidos y una menor necesidad de medicamentos en comparación con la cirugía espinal abierta tradicional, dijeron los cirujanos. Equipos quirúrgicos durante el entrenamiento en preparación para la introducción de la nueva técnica de cirugía de columna en el quirófano. [Fotografía: Cortesía del Hospital Comunitario] Un hito para el sistema adentista de salud El doctor Kern Tobias, presidente de la junta directiva del hospital y presidente de la Unión del Caribe, elogió el liderazgo del hospital y su dedicada fuerza laboral de más de cien profesionales médicos y personal administrative, por su compromiso con el avance de la atención médica en la región. “Este hito refleja la dedicación de los líderes y el personal de nuestro hospital a la hora de brindar atención médica innovadora y de alta calidad”, dijo Tobias. “La introducción de la cirugía endoscópica de columna no es solo un avance tecnológico, sino un testimonio de nuestra misión de sanación integral y excelencia en la atención al paciente”. El director ejecutivo del Hospital Comunitario, el doctor Stephen Carryl, declaró que la doctora Cruickshank continuará llevando a cabo esas cirugías en el Hospital Comunitario, junto con el doctor Anthony Hall, un cirujano endoscópico de columna que viaja desde Miami todos los meses para realizar cirugías y ver pacientes. Además, el doctor Phillip St. Louis también trabaja en el centro de cirugía de columna MIS del hospital, dijo. “El Hospital Comunitario es la única institución médica que realiza este tratamiento completo de cirugía mínimamente invasiva en la columna vertebral”, dijo el Dr. Carryl. El doctor Kern Tobias (cuarto desde la izquierda), presidente de la Unión del Caribe y presidente de la junta del Hospital Comunitario, aparece junto a cirujanos visitantes y locales, y a partidarios de la institución. [Fotografía: cortesía del Hospital Comunitario] Planes adicionales El éxito de estos procedimientos destaca el papel del Hospital Comunitario de la Iglesia Adventista como líder en innovación médica en Trinidad y Tobago y el Caribe, dijo la doctora Cruickshank. Espera que la cirugía endoscópica de columna pronto sea una opción de tratamiento también en los hospitales públicos, lo que permitirá que más pacientes se beneficien de ese tratamiento avanzado. El Hospital Comunitario Adventista, fundado en 1948 como una pequeña clínica en Puerto España, se trasladó a su ubicación actual en 1962. A lo largo de los años, se ha convertido en un centro de atención médica integral, que ofrece